中国锻造人才网：www.duanzaohr.com大年初六，新春佳节的欢乐气氛还未过去，一些农民工已经收拾好行囊，告别家乡再次踏上打工路。记者走访发现，本地用工紧缺主要集中在以保安为主的行业，劳动力市场总体趋势仍然是供大于求，不存在“用工荒”。
省外企业来昆招人
昨天上午10点，可以容纳400多家企业的南坝人才市场内仅有不到百余家、且多是省外企业。在招工条件上，多数企业对求职者的文化水平没有具体要求，薪金待遇也在2500元以上，但是出省就业的工作要求还是让求职者们望而止步。“问的人非常多，有意向的人很少。”为了吸引求职者，一些企业还采取了发奖金、报销车费和过年补贴的方法。
“省外企业招工难相对明显一些，这两年都是大年初六开门，开门当天进场的企业和单位比往年要少一半。”南坝人力资源市场的曹天瑞主任介绍，今年省外企业预订摊位的不多，往年基本在年前就将年后一个月的摊位预订满了。“当外地的工资待遇没有足够的比较优势时，找工作的人大都更愿意留守家乡。”
拖着行李来找工作
尽管按照传统的习俗，过完正月十五才算过完了年，但昨天记者见到不少拖着行李来找工作的求职者。“我年初五就从老家出来了。”当记者见到拖着行李箱的杨师傅时，他正在一家保安公司前搜寻适合自己的岗位。他说，初五从家里出来后，今天一大早下了火车就直接过来了。“今天是人才市场第一天开门，来招工的企业还不是很多。”尽管如此，杨师傅还是表示，找工作要趁早。
不远处，一个正在绣十字绣的女孩进入记者视线，在她身旁大大小小堆着四个行李包。今年26岁的小张介绍，这是她第一次来昆明找工作，一天前就到了，但人才市场还没开门，今天看了一上午没找到适合的工作，干脆就在椅子上绣十字绣。
结伴找工有照应
28岁，来自红河的张云丽昨天刚到昆明就直奔人力市场。显然，人生地不熟的她并不孤单，因为在这里，还有一个姐姐。记者在人才市场见到姐妹俩时，她俩刚要了一个招聘方的电话，并告诉工作人员，考虑清楚就过去。
这是张云丽第一次出门打工，初中毕业后一直留在老家打零工，做过餐厅服务员和迎宾、还帮人带过孩子，但长期在老家工作待遇不高，过年前就把工作辞了。因为姐姐在昆明打工，想着昆明机会多一些就来了。“姐妹俩在一起互相也能有个照应。”张云丽姐姐说。
这样的情形并非少数。记者留意到，在人才市场求职的务工人员不少是结伴而来。来自四川的张师傅在昆明打工已经10余年了，他告诉记者，今天自己不是来找工作的，一是来看看“行情”，二是陪一名亲戚来找工作。
45岁以上工作难找
“大多数企业招人都有年龄限制，像我这个年纪很难找到工作。”昨天上午，从易门赶来的求职者王宇对记者抱怨道。今年48岁的他8点半就赶到人才市场了，但招聘企业大都嫌他年龄大，不愿意接受。“春节前我一直待到年三十才回家，本想如果找到工作就不回去了，但没有找到合适的工作，多数企业只招年轻人。”
看到记者在采访，前来求职的孙泽也凑了过来，今年55岁的他家住北市区，由于年龄大，又没有多少技术，在人才市场很难找到工作，只能去一些工地，但即使到了工地，也还是存在体力不足难以待下去。
记者发现，在劳动力市场的求职人群中，10%左右的为四五十岁的中年人，然而大多数招聘会场里“45岁以下”的硬性标准，使得这部分人失望而归。
