3月8日是纪念女性劳动者地位提升的“世界妇女节”，但是在韩国，作为职场女性生活下去依然犹如“摘星”般困难。以2011年为基准，韩国女性雇用率(15-64岁中就业者的比率)为53.1%。与经济合作与发展组织的33个成员国的平均值(56.7%)相比，这一水平相当低。单单只考虑女大学毕业生的话，为60.1%，是成员国的最后一名(33位)。
韩国女性政策研究院企划调整本部部长金泰洪(音)表示，“许多韩国女性因生育和育儿而离开工作岗位，而且一旦离开后就很难回来”。
特别是大多数韩国女性都会在30多岁的门槛上遭遇挫折。40多岁再次找到的工作经常不如“以前的工作”。家庭主妇李善珍(音，43岁)也是这种情况，孩子上中学后，她重新找了小区一家大型超市收银员的工作。她说，“我毕业于专科大学，10年前在银行工作，但现在因掌握的计算机等技术有限，所以很难找到称心如意的工作”。
