当然，这是“确保你在参加求职面试之前对未来的工作公司进行网络调查，以便于你不会问面试官合理地认为你自己能找到答案的问题”的简单说法。事实上，你有很多资源可以利用。以下是在你准备去参加求职面试的时候应该调查的资源纲要，它们是最常见最富有成效的。
谷歌。在这个列表中我将列出最通用的搜索资源，因为谷歌（或者是必应，如果你更喜欢的话）不止是用来查找公司一般信息的好方式，它也是查找新闻、公司历史和更多信息的好方法。
公司网站。这应该是你的第一站。查看该公司网站中面向客户的部分，同时你还要浏览新闻区域。
企业博客。如果该公司发布博客的话，你还应该阅读一些最近发布的博客——并注意是谁写了这些博客。这要取决于你想要面试什么级别，你甚至可能被写企业博客的人面试。
LinkedIn、 Facebook和Twitter。如今很多公司在社交媒体上出现的频率比较高，通过观察他们在像Facebook 和Twitter这样的网站上如何存在，你可以收集很多关于这家公司、它的文化以及他们如何看待使命等问题的信息。更好的事情是LinkedIn是企业背景的宝藏。
搞清楚谁要面试你——并查询他们的信息。如果一家公司没有提前告诉你的话，你可以联系招聘经理或者人力资源部问你在面试那天应该可能见到谁。关于这类信息并不是什么机密，他们可能连眼睛都不眨一下就把这个信息分享给你。附上名字（理想的情况下带上头衔），你可以通过LinkedIn,、Twitter和其它网站了解一点关于这些人的信息。了解一点他们是什么样的人，他们在公司做什么，看看你们是否有共同点。
