原 来，招聘分两个过程：首先进行简单的面试交流，然后参加笔试。笔试是重点，既有专业知识，也有素质答疑。专业考核都是一些基本的东西，素质答疑中的最后一 题竟成了能否被录用的关键所在。这道题是：如果你被录用了，请你简单地说一说职场规划。被录用的几个职员，都表示自己一旦有幸被录用，会扎扎实实从基层做 起，认认真真地干好分内的工作。
在公司迎新大会上，经理谈了他的看法：职场需要有梦想的实干家，实干比梦想更重要，当下扎扎实实干 的人少，而浮夸的人居多。本次招聘，许多应聘者在答题中大谈特谈空洞的东西，连公司的远大目标都开始规划了，就是闭口不谈自己首先该干什么。有梦想不是坏 事，但至少从他们身上我没能看到一个成功者必备的基本素质——实干。
朋友女儿的求职经历，对所有即将应聘和正在职场打拼的人来说，有一定启示。扎扎实实干好眼前的事或许比什么都重要，因为它是走向成功的第一步。
